Информация для работодателей

 
 
 
 
 
 
Подводные камни рекрутинга: контр-предложения, от которых не отказываются.
Успешный поиск сотрудника вовсе не завершается приемом на работу нового. Не зря риск, который часто берет на себя агентство по подбору персонала – весь испытательный срок (от недели до полугода). Справится ли их кандидат с работой, понравится ли коллегам и руководству (также не стоит забывать, что заказчики, зная, что подбор и замену нового сотрудника менеджер по подбору персонала обязан провести бесплатно, начинают искать лучшее от хорошего)...
 


Мы рекомендуем: