Penny Lane Personnel
Раздел: Москва / Санкт-Петербург / Регионы | Просмотров: 2 587

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel - одна из ведущих компаний на российском рынке подбора персонала, специализирующаяся в области подбора управленческого персонала высшего и среднего звена. Компания основана в 1993 году. Penny Lane Personnel входит в рейтинг крупнейших рекрутинговых агентств Москвы, согласно опросу РБК. За 20 лет успешной работы агентству по подбору персонала Penny Lane Personnel удалось занять одно из лидирующих мест на российском рынке кадрового консалтинга и рекрутинга по версии журналов «Управление персоналом», «Профиль». В настоящий момент в агентстве работают лучшие в России менеджеры по персоналу, согласно рейтингу Ассоциации Менеджеров России, а также лучшие специалисты в отрасли кадрового менеджмента, работающие по своим отраслям. Агентство по подбору персонала Penny Lane Personnel предоставляет следующие виды услуг:

executive search (подбор управленцев высшего звена) 
recruitment (подбор специалистов среднего звена)
региональный подбор.

Кадровое агентство Penny Lane Personnel уже успешно выполнило более 25 000 проектов по подбору персонала, из которых более 70% - это заказы от постоянных клиентов. К Вашим услугам офисы в Москве и Санкт-Петербурге, более 30 консультантов по подбору персонала, готовых выполнить задачи любого уровня сложности. Главной ценностью для агентства по подбору персонала Penny Lane Personnel является ориентация на интересы Клиента. Наша компания учитывает пожелания Клиента, используя свои ресурсы для профессионального подбора персонала, помогает сокращать финансовые и временные затраты Клиента. Агентство по подбору персонала Penny Lane Personnel является членом Американской Торговой Палаты, Российско-Британской торговой палаты, Ассоциации Менеджеров России.




Москва, Знаменка, д. 13/3
+7(495) 228 00 99, +7(812)329-57-70
info@pennylane.ru
www.personal.pennylane.ru
Разместил: Penny
Написать новый отзыв:
Отзыв:
Вопрос: тридцать три + 3
Оценка:
Введите код с картинки:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
`
Все поля формы бязательны для заполнения.

Современная деятельность всех кадровых агентств заключается в предоставлении наиболее качественных услуг в сфере квалифицированного подбора персонала, который отвечает заявленным требованиям работодателей. Данный вид профессиональной деятельности позволяет максимально оптимизировать затраты клиентов на поиск профессиональных сотрудников, которые способны удовлетворить существующие требования имеющихся вакансий. Надежное кадровое агентство является квалифицированной организацией, которая подтверждает собственную деятельность плодотворным сотрудничеством с работодателями и профессиональными кадровыми сотрудниками.

Особенности кадровых агентств Москвы

На сегодняшний день в сфере кадровой политики столичного региона существует определенная тенденция роста и востребованности кадровых агентств, которые предлагают собственные профессиональные услуги по удовлетворению существующего спроса на различные виды вакансий. Для простоты выбора определенного кадрового агентства существуют определенные рейтинги, которые демонстрируют степень профессионализма и уровень востребованности конкретного учреждения, предоставляющего собственные услуги на современном рынке.

При выборе кадрового агентства каждый клиент должен проводить собственный анализ имеющейся информации, которая доступна на сегодняшний день в различных источниках. Открытость профессиональной деятельности организаций, которую демонстрируют современные рейтинги кадровых агентств, позволяет составить общее мнение о качестве и надежности определенной структуры.

Для максимального упрощения выбора кадровых агентств существуют специальные сайты, которые содержат подробную информацию обо всех сферах деятельности определенных организаций, предоставляющих услуги в данном сегменте современного рынка. Такие специализированные сайты предоставляют собственным клиентам следующую информацию:

  • история развития и становления определенной структуры на современном рынке;
  • внутренняя структура организации предприятия, оказывающая прямое влияние на развитие компании;
  • наличие определенных достижений в профессиональной сфере, характеризующееся повышением рейтинга или финансовых показателей;
  • общий кадровый состав организации, определяющий степень развития предприятия;
  • количество и результаты реализованных проектов, характеризующих профессиональную направленность развития компании;
  • общая информация о клиентах и партнерах компании;
  • ценовая политика организации.

Таким образом, для оперативного получения наиболее достоверной первичной информации о компании необходимо просто ознакомиться с результатами рейтинга кадровых агентств, которые занимают лидирующие позиции на современном рынке. Для подтверждения указанных данных определенных ресурсов можно связаться с менеджерами компании, которые всегда готовы предоставить документальное подтверждение всех реализованных проектов. Такой подход к выбору лучших компаний по подбору персонала на сегодняшний день является наиболее оптимальным, так как предоставляет клиенту качественную информацию при минимальных затратах времени и сил.



Мы рекомендуем: