Кадровый центр Елены Лихачевой
Раздел: Москва | Просмотров: 150
Кадровый Центр Елены Лихачевой работает на рынке рекрутинга с 2001 года, решая достаточно непростые кадровые задачи и претворяя в жизнь на первый взгляд невыполнимые поручения. В арсенале Центра - успешно реализованные проекты по подбору работников и исполнителей самого разного уровня сложности.
Для тех, кто обращается за помощью и консультацией, Центр Елены Лихачевой предоставляет следующие услуги: Подбор домашнего персонала.
Сотрудники Центра подберут любой персонал для работы по дому: домработниц, садовников, семейных водителей, поваров, горничных и управляющих. Осуществляется подбор нянь, гувернанток, логопедов, персональных охранников и репетиторов по самым разным предметам.
Подбор сотрудников для офиса.
Центр подбирает офисных работников различных специализаций в соответствии с требованиями заказчика, производит подбор секретарей, подбор инженеров высокой квалификации, подбор руководящего персонала среднего и высшего звена. Подбор производственных кадров. По заявке работодателя осуществляется подбор рабочих как высокой, так и низкой квалификации, подбор складских работников, подбор водителей разных категорий и подбор разнорабочих для временных работ. Организация праздников и мероприятий.
Кадровый Центр Елены Лихачевой оказывает услуги по организации праздничных мероприятий, проводит корпоративные вечеринки и банкеты, юбилеи и дни рождения, новогодние праздники и другие развлекательные мероприятия. В Кадровом Центре работают специалисты высокой квалификации с внушительным опытом работы в области кадрового рекрутинга.
Подбор персонала осуществляют подготовленные менеджеры, обладающие навыками психологического тестирования кандидатов и высокой ответственностью за результат своей деятельности. Обширные связи и налаженные контакты Кадрового Центра позволяют выполнять подбор работников на самые разные позиции.


г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 93А, офис 212
8(495)785-36-96
info@pcel.ru
www.pcel.ru
Разместил: Лихачева Елена
Написать новый отзыв:
Отзыв:
Вопрос: тридцать три + 3
Оценка:
Введите код с картинки:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
`
Все поля формы бязательны для заполнения.

Современная деятельность всех кадровых агентств заключается в предоставлении наиболее качественных услуг в сфере квалифицированного подбора персонала, который отвечает заявленным требованиям работодателей. Данный вид профессиональной деятельности позволяет максимально оптимизировать затраты клиентов на поиск профессиональных сотрудников, которые способны удовлетворить существующие требования имеющихся вакансий. Надежное кадровое агентство является квалифицированной организацией, которая подтверждает собственную деятельность плодотворным сотрудничеством с работодателями и профессиональными кадровыми сотрудниками.

Особенности кадровых агентств Москвы

На сегодняшний день в сфере кадровой политики столичного региона существует определенная тенденция роста и востребованности кадровых агентств, которые предлагают собственные профессиональные услуги по удовлетворению существующего спроса на различные виды вакансий. Для простоты выбора определенного кадрового агентства существуют определенные рейтинги, которые демонстрируют степень профессионализма и уровень востребованности конкретного учреждения, предоставляющего собственные услуги на современном рынке.

При выборе кадрового агентства каждый клиент должен проводить собственный анализ имеющейся информации, которая доступна на сегодняшний день в различных источниках. Открытость профессиональной деятельности организаций, которую демонстрируют современные рейтинги кадровых агентств, позволяет составить общее мнение о качестве и надежности определенной структуры.

Для максимального упрощения выбора кадровых агентств существуют специальные сайты, которые содержат подробную информацию обо всех сферах деятельности определенных организаций, предоставляющих услуги в данном сегменте современного рынка. Такие специализированные сайты предоставляют собственным клиентам следующую информацию:

  • история развития и становления определенной структуры на современном рынке;
  • внутренняя структура организации предприятия, оказывающая прямое влияние на развитие компании;
  • наличие определенных достижений в профессиональной сфере, характеризующееся повышением рейтинга или финансовых показателей;
  • общий кадровый состав организации, определяющий степень развития предприятия;
  • количество и результаты реализованных проектов, характеризующих профессиональную направленность развития компании;
  • общая информация о клиентах и партнерах компании;
  • ценовая политика организации.

Таким образом, для оперативного получения наиболее достоверной первичной информации о компании необходимо просто ознакомиться с результатами рейтинга кадровых агентств, которые занимают лидирующие позиции на современном рынке. Для подтверждения указанных данных определенных ресурсов можно связаться с менеджерами компании, которые всегда готовы предоставить документальное подтверждение всех реализованных проектов. Такой подход к выбору лучших компаний по подбору персонала на сегодняшний день является наиболее оптимальным, так как предоставляет клиенту качественную информацию при минимальных затратах времени и сил.



Мы рекомендуем: