Кадровое агентство «Pozitiv Staff»
Раздел: Москва | Просмотров: 148
Универсальное кадровое агентство «Pozitiv Staff» работает в сфере рекрутинга с 2009 года.
Мы помогаем в поиске руководителей, топ-менеджеров, работников среднего звена, узкопрофильных специалистов, офисного и линейного персонала. Опыт нашей работы позволяет не только подобрать идеально подходящего сотрудника, но и сделать это по экстремально низким ценам.
Почему выгодно сотрудничать с КА «Pozitiv Staff»:
- Стоимость услуг в 2 раза ниже, чем у обычных агентств. За 1 среднемесячную заработную плату вы получите квалифицированного сотрудника
- Вакансия будет закрыта минимум за 5 рабочих дней.
- Выбор из 140 000 резюме, в числе которых уникальные и редкие специалисты из собственной базы соискателей.
- Гарантия до 180 дней.Если в течение испытательного срока не сложится успешное взаимодействие с новым сотрудником, мы бесплатно подберем кандидата на замену.
- Оплата за результат. Вы получаете счет только после выхода успешного кандидата на рабочее место.
- Прозрачность. Вы подписываете договор и приложение, в котором указаны все требования к кандидату.
- Бесплатные консультации по найму и работе с персоналом.
Более 300 организаций остались довольны сотрудничеством с «Pozitiv Staff» и подобрали новых работников в сферах:
- Бухгалтерская и финансовая деятельность
- Продажи и закупки
- Маркетинг и реклама
- Администрирование и ведение делопроизводства
- Проектирование, строительство и архитектура
- Промышленное производство
- Добывающая промышленность
- Юриспруденция
- Кадровая служба и управление персоналом
- Страхование
- IT и телекоммуникации
- Медицина и Фармацевтика
- Логистика и транспорт Вы подберёте целеустремлённых, квалифицированных, позитивных сотрудников.
И получите удовольствие от совместной работы с агентством «Pozitiv Staff».


г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
+7 (495) 660-36-46
rezume@pozitivstaff.ru
http://pozitivstaff.ru
Разместил: pozitivstaff
Написать новый отзыв:
Отзыв:
Вопрос: 1 + 2
Оценка:
Введите код с картинки:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
`
Все поля формы бязательны для заполнения.

Современная деятельность всех кадровых агентств заключается в предоставлении наиболее качественных услуг в сфере квалифицированного подбора персонала, который отвечает заявленным требованиям работодателей. Данный вид профессиональной деятельности позволяет максимально оптимизировать затраты клиентов на поиск профессиональных сотрудников, которые способны удовлетворить существующие требования имеющихся вакансий. Надежное кадровое агентство является квалифицированной организацией, которая подтверждает собственную деятельность плодотворным сотрудничеством с работодателями и профессиональными кадровыми сотрудниками.

Особенности кадровых агентств Москвы

На сегодняшний день в сфере кадровой политики столичного региона существует определенная тенденция роста и востребованности кадровых агентств, которые предлагают собственные профессиональные услуги по удовлетворению существующего спроса на различные виды вакансий. Для простоты выбора определенного кадрового агентства существуют определенные рейтинги, которые демонстрируют степень профессионализма и уровень востребованности конкретного учреждения, предоставляющего собственные услуги на современном рынке.

При выборе кадрового агентства каждый клиент должен проводить собственный анализ имеющейся информации, которая доступна на сегодняшний день в различных источниках. Открытость профессиональной деятельности организаций, которую демонстрируют современные рейтинги кадровых агентств, позволяет составить общее мнение о качестве и надежности определенной структуры.

Для максимального упрощения выбора кадровых агентств существуют специальные сайты, которые содержат подробную информацию обо всех сферах деятельности определенных организаций, предоставляющих услуги в данном сегменте современного рынка. Такие специализированные сайты предоставляют собственным клиентам следующую информацию:

  • история развития и становления определенной структуры на современном рынке;
  • внутренняя структура организации предприятия, оказывающая прямое влияние на развитие компании;
  • наличие определенных достижений в профессиональной сфере, характеризующееся повышением рейтинга или финансовых показателей;
  • общий кадровый состав организации, определяющий степень развития предприятия;
  • количество и результаты реализованных проектов, характеризующих профессиональную направленность развития компании;
  • общая информация о клиентах и партнерах компании;
  • ценовая политика организации.

Таким образом, для оперативного получения наиболее достоверной первичной информации о компании необходимо просто ознакомиться с результатами рейтинга кадровых агентств, которые занимают лидирующие позиции на современном рынке. Для подтверждения указанных данных определенных ресурсов можно связаться с менеджерами компании, которые всегда готовы предоставить документальное подтверждение всех реализованных проектов. Такой подход к выбору лучших компаний по подбору персонала на сегодняшний день является наиболее оптимальным, так как предоставляет клиенту качественную информацию при минимальных затратах времени и сил.



Мы рекомендуем: