ProPersonnel
Раздел: Москва | Просмотров: 133
ProPersonnel, агентство по подбору персонала Команда ProPersonnel работает в сфере подбора персонала высшего и среднего звена более 15 лет.
За эти годы мы приобрели уникальный опыт во всех отраслях экономики, работая с крупными промышленными предприятиями, холдинговыми структурами и амбициозными стартапами.
Услуги:
• EXECUTIVE SEARCH. Подбор топ-менеджеров и уникальных специалистов.
• РЕКРУТМЕНТ. Поиск и подбор специалистов.
География подбора: Россия, страны СНГ В портфеле реализованных проектов ProPersonnel 2017 года – более 60 компаний. Генеральный директор: Татьяна Долякова, Топ-10 «Лучших хедхантеров России» (2010, 2011).
Лауреат Премии TOP 50 WOMEN of Moscow & Saint Petersburg в номинации «Персона года в сфере HR-консалтинга» (2015).
Вошла в Рейтинги «Топ-1000 российских менеджеров» как лучший Директор по персоналу и Генеральный директор (2009, 2017).


123242, Москва, Малый Конюшковский пер., 2, БЦ "Мод-Дизайн"
+7(985)473-80-37
info@propersonnel.ru
www.propersonnel.ru
Разместил: ProPersonnel
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
27 апреля 2018 16:24

Группа Родина

Рекрутинговое агентство ProPersonnel на высоком профессиональном уровне и в полном соответствии с договорными обязательствами осуществляет для компании "Группа Родина" подбор руководителей высшего звена. Мы ценим сотрудничество с данным агентством за глубокое понимание рынка труда, внимание к пожеланиям клиента, соблюдение деловой этики. Отдельно хочется отметить Генерального директора Долякову Татьяну, которая оперативно решает наши задачи.

Написать новый отзыв:
Отзыв:
Вопрос: 8 минус семь
Оценка:
Введите код с картинки:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
`
Все поля формы бязательны для заполнения.

Современная деятельность всех кадровых агентств заключается в предоставлении наиболее качественных услуг в сфере квалифицированного подбора персонала, который отвечает заявленным требованиям работодателей. Данный вид профессиональной деятельности позволяет максимально оптимизировать затраты клиентов на поиск профессиональных сотрудников, которые способны удовлетворить существующие требования имеющихся вакансий. Надежное кадровое агентство является квалифицированной организацией, которая подтверждает собственную деятельность плодотворным сотрудничеством с работодателями и профессиональными кадровыми сотрудниками.

Особенности кадровых агентств Москвы

На сегодняшний день в сфере кадровой политики столичного региона существует определенная тенденция роста и востребованности кадровых агентств, которые предлагают собственные профессиональные услуги по удовлетворению существующего спроса на различные виды вакансий. Для простоты выбора определенного кадрового агентства существуют определенные рейтинги, которые демонстрируют степень профессионализма и уровень востребованности конкретного учреждения, предоставляющего собственные услуги на современном рынке.

При выборе кадрового агентства каждый клиент должен проводить собственный анализ имеющейся информации, которая доступна на сегодняшний день в различных источниках. Открытость профессиональной деятельности организаций, которую демонстрируют современные рейтинги кадровых агентств, позволяет составить общее мнение о качестве и надежности определенной структуры.

Для максимального упрощения выбора кадровых агентств существуют специальные сайты, которые содержат подробную информацию обо всех сферах деятельности определенных организаций, предоставляющих услуги в данном сегменте современного рынка. Такие специализированные сайты предоставляют собственным клиентам следующую информацию:

  • история развития и становления определенной структуры на современном рынке;
  • внутренняя структура организации предприятия, оказывающая прямое влияние на развитие компании;
  • наличие определенных достижений в профессиональной сфере, характеризующееся повышением рейтинга или финансовых показателей;
  • общий кадровый состав организации, определяющий степень развития предприятия;
  • количество и результаты реализованных проектов, характеризующих профессиональную направленность развития компании;
  • общая информация о клиентах и партнерах компании;
  • ценовая политика организации.

Таким образом, для оперативного получения наиболее достоверной первичной информации о компании необходимо просто ознакомиться с результатами рейтинга кадровых агентств, которые занимают лидирующие позиции на современном рынке. Для подтверждения указанных данных определенных ресурсов можно связаться с менеджерами компании, которые всегда готовы предоставить документальное подтверждение всех реализованных проектов. Такой подход к выбору лучших компаний по подбору персонала на сегодняшний день является наиболее оптимальным, так как предоставляет клиенту качественную информацию при минимальных затратах времени и сил.



Мы рекомендуем: