РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ
Рекрутинговые агентства, представленные в нашем рейтинге, являются лидерами в области поиска и подбора персонала. Настоящий рейтинг рекрутинговых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен с учетом отзывов клиентов. Чем больше положительных отзывов об агентстве, тем выше его позиция в рейтинге. Надеемся, что наш рейтинг поможет вам выбрать рекрутинговое агентство, которое станет вашим надежным бизнес партнером.
ТОП 5 КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ В РОССИИ
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело, это высокопрофессиональная поддержка ваших достижений.

Компания ТРИУМФ -это 18 лет непрерывной работы в подборе ТОП менеджеров, Руководителей среднего звена, Менеджеров среднего звена, Узких специалистов. Нас рекомендуют коллегам и друзьям!

Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала.
Международный Кадровый Центр Фаворит - одна из крупнейших в России компаний по оказанию услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга.
Компания Staffline работает с 2001 года и на сегодняшний день является одним из лучших кадровых агентств Москвы.
РЕЙТИНГ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ РОССИИ
Местоположение:
Москва
Отзывы: 0
Местоположение:
Регионы
Отзывы: 0
Местоположение:
Регионы
Отзывы: 0
Местоположение:
Регионы
Отзывы: 0

Независимый рейтинг рукрутинговых агентств Москвы

Сотрудничество с кадровым агентством позволяет современным работодателям и людям, которые ищут новые вакансии, осуществлять выгодное взаимодействие. Перспективные и динамически развивающиеся компании, которые нуждаются в подборе персонала, но не имеют собственного отдела по урегулированию данных вопросов, регулярно пользуются услугами кадровых агентств, так как данное сотрудничество позволяет эффективно удовлетворять потребности при минимальных затратах времени и сил. Такая особенность является наиболее актуальной в периоды деятельности организации, когда внутренних ресурсов для обеспечения квалифицированного поиска вакансии не хватает, а сроки и необходимость заполнения вакантного места специалиста являются критическими на данный момент

По результатам статистического исследования профильных организаций в сфере кадровой политики на сегодняшний день при выборе кадрового агентства потенциальные клиенты ориентируются на общий стаж профессиональной деятельности организации, имеющуюся репутацию среди конкурирующих компаний и положительные отзывы коллег. Потенциальные работодатели, в свою очередь, ориентируются на общее состояние дел компании, предоставляемый объем и характерные условия сотрудничества, возможность получения дополнительных видов услуг при сохранении конфиденциальности мероприятия

Стабильный заработок и поиск перспективных вакансий на бирже труда являются неотъемлемой частью успешного развития социального общества, которое стремится к саморазвитию и достижению новых высот. Для того чтобы правильно и квалифицированно подбирать необходимые вакансии при соответствующих условиях труда необходимо использовать услуги профильных организаций, которые предоставляют профессиональное обслуживание собственных клиентов для удовлетворения всех требований и предпочтений каждого заказчика

Современный рейтинг кадровых агентств Москвы, который отображается на основных порталах группы компаний по предоставлению данных услуг, состоит из наиболее перспективных организаций, занимающих лидирующие позиции в собственном сегменте современного рынка. Основными профессиональными видами деятельности данных организаций являются:

  • кадровый подбор персонала по определенным критериям;
  • поиск необходимых кандидатов среди самых перспективных специалистов определенной сферы;
  • массовый подбор квалифицированных сотрудников;
  • кадровый консалтинг;
  • осуществление изучения и детального исследования рынка труда в указанном направлении;
  • вывод персонала в штат организации;
  • квалифицированное управление персоналом в условиях работодателя;
  • возможность предоставления временных работников на замещение вакансий;
  • профессиональное обучение кадровых работников;
  • гарантированное трудоустройство увольняемых сотрудников.

Рекрутинговые агентства на сегодняшний день являются очень востребованными на рынке труда, так как способствуют гармоничному развитию и продвижению квалифицированных услуг по обеспечению кадрами современных работодателей и гарантированного трудоустройства специалистов по всем видам вакансий. Данные организации обеспечивают оформление услуг трудоустройства, осуществляют подбор квалифицированных претендентов, выполняют презентации кандидата определенному работодателю и предоставляют гарантийные обязательства своим клиентам.



Мы рекомендуем: