Поиск временных кадров: важнейшие помощники компании

Стоит сказать, что временный персонал актуален не только тогда, когда кто-то из постоянных работников освобождает занимаемую должность, но и, к примеру, неожиданное появление крупного заказа с объемом которого просто физически не в состоянии справится действующий коллектив. По сути временный персонал — это наиболее простой и выгодный (с материальной точки зрения) способ решить текущую проблему. К слову, поиск таких сотрудников достаточно простой и понятный: после обращения в профильное агентство Вам достаточно будет просто указать необходимое количество сотрудников, уровень их квалификации и срок, на какой желаете их задействовать.

Слегка накладно, но достаточно выгодно

Так в чем же заключаются преимущества? Как минимум в том, что временный персонал на то и временный, что не состоит в Вашем штатном расписании, а значит, все сложности связанные с процессом их поиска и оформления возьмет на себя кадровое агентство. Помимо этого, Вам также не придется предоставлять отчеты в соответствующие структуры по выплате им заработной плате, открытию больничных листов и отпусков.

Кадровое агентство, специализирующееся на поиске персонала, временного, в том числе, готово также взять на себя все сопутствующие риски – к примеру, производственные травмы, непредвиденные заболевания, увольнение. А в случае, когда предоставленная нами сотрудница оформилась в декретный отпуск, то мы незамедлительно готовы предоставить ее замену на кандидата с идентичной квалификацией. Таким образом, Вы можете быть уверены, что производственный процесс поэтому не остановиться ни на минуту. Кроме того, у Вас есть возможность буквально любого работника, являющегося нашим протеже, зачислить к себе в штат на постоянной основе.

Временный персонал – это своего рода слегка увеличенный испытательный срок, в ходе которого Вы сможете без особого труда понять, подходит тот или иной сотрудник, или же их уровень квалификации не в полной мере соответствует сфере деятельности. Временно замещающий может работать в течение любого периода, прежде чем будет утвержден на постоянную основу. То есть если Вас по всем параметрам устраивает такой рабочий, то вариант найма его на постоянную работу допускается, как впрочем и незамедлительное расторжение договора, при возникновении способствующих тому обстоятельств.

Рынок временны рабочих: актуальность профессий

По большей части на роль временного замещающего берут производственный персонал, агентов прямых продаж, секретарей-референтов, продавцов, курьеров, переводчиков и прочих. С другой стороны, а какая выгода от этого среднестатистическому человеку? Согласитесь, совершенно неудобно быть перебежчиком из одной компании в другую, а из нее вообще едва ли не в самый отдаленный угол. Как это странно не прозвучит, но в свободном передвижении фрилансеры видят те преимущества, которых нет у человека, привязанного к какому-то одному месту. Современные специалисты, в частности это относится к программистам и им подобным, предпочитают вести свою деятельность сразу на нескольких проектах, зарабатывая, таким образом, на порядок больше чем их «оседлые» коллеги.

Временный персонал, любезно предоставленный кадровым агентством «Президент»

Первостепенная задача нашего агентства — оказывать посильную помощь всем предприятиям, готовым взять в себе временных сотрудников различной специальности. Огромный практический опыт работы в данной отрасли позволяет нам в самые кратчайшие сроки предоставить клиенту действительно грамотных специалистов, способных оперативно вникнут в рабочий процесс и выполнять поставленные перед ними задачи с максимальной эффективностью.

Все, что Вам требуется сделать — связаться с нашими рекрутерами любым удобным способом и оставить заявку на предоставление персонала!