Выбрано лучшее кадровое агентство по подбору персонала Москвы и России по итогам премии Recruitment Awards 2026
На Летней сессии Саммита HR-Директоров состоялось официальное объявление итогов независимого анализа кадровой отрасли. По результатам многофакторного исследования и закрытого голосования судейской коллегии, Кадровый центр «Президент» официально признан лучшим кадровым агентством по подбору персонала в Москве и России.
Высшая награда профессионального конкурса Recruitment Awards 2026 закрепила за компанией статус лидера индустрии. Этот успех стал весомым подтверждением многолетних достижений организации на рынке рекрутинга.
Масштаб события и критерии отбора
Торжественное вручение наград состоялось на IV Ежегодной Конференции «РЕКРУТМЕНТ-2026», организаторами которой выступили профессиональное Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Мероприятие приняло пространство кампуса Корпоративного университета Россельхозбанка, выступившего официальным партнером Летней сессии. Событие собрало на одной площадке руководителей высшего ранга, ключевых HR-экспертов и представителей крупнейших российских корпораций.
Оценка номинантов строилась на жестком аудите их внутренней методологии, бизнес-показателей и реального вклада в развитие рынка труда. Жюри конкурса оценивало способность участников эффективно закрывать сложные вакансии в реалиях 2026 года. По результатам комплексного анализа, Кадровый центр «Президент» продемонстрировал наивысшую эффективность рабочих процессов сразу по нескольким стратегическим направлениям.
Главные триумфаторы года: итоги голосования жюри
В этом сезоне конкурсная программа охватила все ключевые направления современного рекрутинга, выявив сильнейшие практики среди крупнейших российских брендов. В номинации «Команда рекрутмента года» высшую награду Гран-При завоевала компания Контур, а диплом лауреата второй степени получила команда ПАО «Нижнекамскнефтехим». Вторая организация также взяла главный приз в категории за лучшую систему подготовки и набора молодых специалистов.
В сфере автоматизации и цифровых инструментов победу одержала компания «Тензор» со своей системой Saby HRM, признанной "Лучшей ATS для управления кандидатами". В области цифровых решений и лучших проектов для крупного бизнеса свыше пяти тысяч сотрудников сразу несколько высших наград забрала сеть «Вкусно — и точка» за уникальную систему визуализации планирования штата и программу карьерного роста менеджеров.
В номинации «Лучшее решение для оценки кандидатов» победу одержал СберУниверситет и Центр оценки руководителей SberQ с их решением SberQ Top, а Группа «Черкизово» забрала Гран-При за "Лучший продукт в области рекрутмента" . В номинациях, посвященных системам наставничества и адаптации, победы одержали торговая сеть «Монетка» и Таймырская топливная компания.
Сфера эффективного онбординга принесла триумф Горнорудной компании, которая также получила диплом второй степени за свои мобильные карьерные центры. Аэропорт Пулково (Воздушные Ворота Северной Столицы) стал победителем сразу в двух номинациях для среднего бизнеса за "Креативный рекрутмент" и проект «Пребординг Пулково: твой путь к карьере».
На этом фоне в самой главной коммерческой номинации конкурса — «Лучшее агентство по подбору персонала» — абсолютным победителем и обладателем Гран-При был объявлен Кадровый центр PRESIDENT.
Критерии выбора лучшего агентства по подбору персонала
Высшее признание Кадрового центра PRESIDENT лучшим кадровым агентством по подбору персонала было обеспечено уникальным сочетанием экспертизы, технологичности и надежности компании. В ходе конкурсного отбора экспертная комиссия подробно рассмотрела и проанализировала реальные практические кейсы агентства. Были учтены следующие параметры: рыночные показатели и достижения, объем и масштаб клиентской базы, технологии, показатели качества подбора, квалификация и опыт рекрутеров, финансовая прозрачность и гарантии для клиентов, отзывы и рекомендации заказчиков.
Перейдя рубеж в 15 лет успешной работы на рынке, Кадровый центр PRESIDENT в очередной раз доказал своё законное право возглавлять независимые рейтинги индустрии рекрутмента.
