РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ

Рекрутинговые агентства, представленные в нашем рейтинге, являются лидерами в области поиска и подбора персонала. Настоящий рейтинг рекрутинговых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен с учетом отзывов клиентов.

Чем больше положительных отзывов об агентстве, тем выше его позиция в рейтинге. Надеемся, что наш рейтинг поможет вам выбрать рекрутинговое агентство, которое станет вашим надежным бизнес партнером.

РЕЙТИНГ ТОП-8 КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ РОССИИ

Перечисленные в нашем каталоге кадровые агентства находятся на рынке рекрутинговых услуг довольно продолжительное время. Все они имеют внушительный опыт работы и зарекомендовали себя среди клиентов Москвы и Московской области. Выбирая кадровое агентство из нашего рейтинга, Вы можете полностью быть уверены, что Вам подберут высококвалифицированных специалистов из любой области: топ-менеджер, руководитель, менеджер, программист, бухгалтер, медработник или любой другой узкопрофильный профессионал, которые отлично будут подходить именно под Ваши требования и специфику.

Если Вам требуется оперативная помощь в поиске грамотных работников, то рекомендуем Вам обратиться за помощью к надежным кадровикам из нашего рейтинга, которые смогут решить Вашу проблему уже через 1-3 дня. В выборе наиболее компетентной организации по HR-вопросам Вам помогут отзывы клиентов этих агентств, размещенные на сайте. Все они написаны реальными лицами, которые были уполномочены за поиск подходящих кандидатов. А в карточке каждого рекрутингового агентства имеется подробная контактная информация, чтобы Вы могли связаться с ними любым удобным для Вас способом.

Наш HR-рейтинг основывается исключительно на официальных отзывах клиентов кадровых агентств.

В базе портала зарегистрировались более полутора тысяч кадровых агентств России из более чем ста городов.
Начните поиск подходящей рекрутинговой компании с выбора города в вашем регионе:

Все города

Сотрудничество с кадровым агентством позволяет современным работодателям и людям, которые ищут новые вакансии, осуществлять выгодное взаимодействие. Перспективные и динамически развивающиеся компании, которые нуждаются в подборе персонала,

но не имеют собственного отдела по урегулированию данных вопросов, регулярно пользуются услугами кадровых агентств, так как данное сотрудничество позволяет эффективно удовлетворять потребности при минимальных затратах времени и сил.

Новые отзывы об агентствах

Кадровое агентство Сириус
Сергей Мальцев
Проверенное кадровое агентство. Подобрали для меня штат из 5-ти сотрудников, в недавно открывшийся магазин. Все ребята оказались специалистами своего дела, с хорошим опытом работы.

Кадровое агентство Сириус
Андрей Ч.
У компании Сириус+ большой опыт по подбору специалистов, поэтому когда обращался был уверен в результате. Действительно подобрали мне толкового Топ-менеджера с техническим образованием и опытом...

ВИЗАВИ Консалт
Генеральный директор ООО "Производственная компания "ОКНА СТОЛИЦЫ" Брусков Е.В.
С кадровым агентством "ВИЗАВИ Консалт" связывают длительные плодотворные отношения по подбору персонала. Сотрудники кадрового агентства оказывают всестороннюю помощь по закрытию наших вакансий, в...

Кадровое агентство Вераль
Бимакс
Мы работаем с кадровым агентством Вераль с 2015 года. За это время было закрыто более 30 вакансий. Как рядовых специлистов, так и Топ менеджеров. Рекрутеры работают очень быстро и качественно. Мы...

Кадровое агентство Вераль
Ольга Орлова
Кадровое агентство Вераль является нашим партнёром по подбору персонала уже более 2х лет. За все время работы сотрудники агентства подобрали более 10 сотрудников. Свою работу выполнили быстро и...

Кадровое агентство Вераль
Марина
ООО "Айпро" работает с кадровым агентством "Вераль" более 5 лет. За период нашего сотрудничества кадровое агентство "Вераль" зарекомендовало себя как надёжного партнёра. Подбор персонала...

Последние добавленные агентства

Черкесск

По результатам статистического исследования профильных организаций в сфере кадровой политики на сегодняшний день при выборе кадрового агентства потенциальные клиенты ориентируются на общий стаж профессиональной деятельности организации, имеющуюся репутацию среди конкурирующих компаний и положительные отзывы коллег.

Потенциальные работодатели, в свою очередь, ориентируются на общее состояние дел компании, предоставляемый объем и характерные условия сотрудничества, возможность получения дополнительных видов услуг при сохранении конфиденциальности мероприятия.

Агентства которые мы рекомендуем